In 2040 staat het Apeldoornse innovatieve ondernemerschap garant voor een brede duurzame werkgelegenheid. Een belangrijke voorwaarde om de geambieerde toekomstbestendige economie te realiseren is het creëren van een vitale arbeidsmarkt. Dit versterkt het vestigingsklimaat en het concurrerend vermogen van de stad.
Met de uitbraak van COVID-19 staat de arbeidsmarkt onder druk. In sommige beroepen ontstaan overschotten. In andere, waaronder in onze stuwende Apeldoornse sectoren, lopen de tekorten op. Bestaande banen veranderen, de mobiliteit tussen economische sectoren is steeds belangrijker en (toekomstige) werknemers moeten zich kunnen blijven ontwikkelen. We willen talenten aantrekken, binden en boeien zodat ze blijvend waarde toevoegen aan de stad. Dit doen we door bij te dragen aan een betere aansluiting tussen onderwijs, arbeidsmarkt en de ondernemers.
PRESTATIE
| 3.3.1 In 2022 continueren we onze inzet voor kwalitatieve toekomstbestendige werkgelegenheid binnen de stuwende Apeldoornse sectoren. |
Onder topsectoren verstaan we de maakindustrie, zorg, IT, toerisme en transport & logistiek.
|
| 3.3.2 In 2022 stimuleren en faciliteren we initiatieven die een brug slaan tussen onderwijs, arbeidsmarkt en ondernemerschap, zowel op lokaal als regionaal niveau. |
|
| 3.3.3 In 2022 organiseren we samen met onze kennisinstellingen en Apeldoornse bedrijven uit onze stuwende sectoren gezamenlijke activiteiten om de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven te verbeteren zoals hackathons. |
|
| 3.3.4 In 2022 verstevigen wij onze regionale samenwerking om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren in zowel de Veluwe regio als de Cleantech Regio. |
|
| 3.3.5 In 2022 geven we uitvoering aan twee projecten met bedrijfsleven die bemiddeling tussen werkgevers en werknemers stimuleert. |
|
| 3.3.6 In 2022 versterken we onze inzet voor een vitale arbeidsmarkt middels de samenwerking in de Cirkel Arbeidsmarkt. |
|